28 Remote IT Support & Helpdesk joburi in Romania
| Job title | Company |
|---|---|
| Senior Data Engineer, Platform Infrastructure | Gather Health |
| Full stack developer/ IOS developer | Fflow tech Ltd |
| IT ServiceNow - Automation Test expert | Axyome |
| Middle Embedded Software Engineer (Department) | Sigma Software |
| Software Engineer – Mobile App Developer (React Native / Expo) | Talent Spotter |
| Senior Back-End Developer (Swedish Ad Platform) | Sigma Software |
| .NET Full Stack Developer | KRUK ROMANIA |
| Senior Go Engineer | Coherent Solutions Romania |
| Senior Golang Developer | ITEAMLY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ |
| Senior Front-End Developer | 42Crunch |
| Shopify App Developer (Backend + Frontend) | RefundMe |
| WordPress and Shopify Web Developer | Growth Scalers |
| Senior PHP Developer (3 positions) | Raffall |
| WordPress Developer | Sigma Software |
| Data Engineer | Evantage Soft SRL |
Puteți găsi aici statistici salariale pentru IT Support salarii în remote aici.
Câte locuri de muncă remote IT Support exista?
În prezent, există 28 Support locuri de muncă. Vezi și: JIRA joburi, Confluence joburi, Linux joburi, ICT joburi - toate cu intervale de salariu.
Este lucrul la distanță popular in Romania?
Lucrarea la distanță a devenit mai populară în Romaniaîn perioada Covid. Even with the Return To Office trend, still around 55% of jobs in the tech industry are fully remote.
Ce companii angajează pentru IT Support joburi în remote?
Gather Health, Fflow tech Ltd, Axyome, Sigma Software, Talent Spotter, KRUK ROMANIA, Coherent Solutions Romania printre altele, angajează în prezent pentru roluri Support în remote.
Compania cu cele mai multe locuri de muncă este Sigma Software deoarece angajează pentru 3 diferite IT Support joburi în remote. Probabil că sunt destul de hotărâți să găsească IT Support.
Compania cu cele mai multe locuri de muncă este Sigma Software deoarece angajează pentru 3 diferite IT Support joburi în remote. Probabil că sunt destul de hotărâți să găsească IT Support.





















