Sfârșitul erei forței de muncă ieftine? Salariile IT din România rivalizează cu cele din Olanda

Ani la rând, România a fost cunoscută drept o destinație preferată pentru outsourcing IT datorită costurilor reduse ale forței de muncă. Totuși, acest mit pare să fie spulberat definitiv. Conform raportului pe care l-am lansat de curând, European Transparent IT Job Market Report 2024, salariile specialiștilor IT din România nu doar că au crescut constant, dar pe anumite tehnologii rivalizează cu cele din țări precum Olanda. Orașe precum Cluj-Napoca și București devin adevărate centre de excelență tehnologică, atrăgând atenția investitorilor și companiilor internaționale.

Cu un salariu mediu net de 13.600 RON/lună (aproximativ 2.700 EUR) și un potențial de creștere continuă, România nu mai este o alternativă „ieftină” în Europa. Este acesta semnalul că România a intrat în liga mare a industriei IT europene, sau această creștere la nivelul forței de muncă (la care s-au adăugat și efectele ordonanței trenuleț), afectează competitivitatea sectorului IT românesc?

 

Salariile din România: tot mai aproape de Europa de Vest
În timp ce salariul mediu net din România pentru un specialist IT este de 13.600 RON (aproximativ 2.700 EUR), diferența față de țări precum Olanda, unde salariul mediu brut anual este de 56.600 EUR (aproximativ 3.400 EUR/lună net), încep să se estompeze. Pe unele specializări cum ar fi DevOps, Ruby sau Golang, salariile din România ajung să depășească 20.000 RON/lună, confirmând o transformare fundamentală a pieței locale.

 

Cluj-Napoca și București – lideri
Orașe precum Cluj-Napoca (cu un salariu mediu net de 15.700 RON/lună) și București au devenit rivale directe ale Amsterdamului sau Rotterdamului. Angajatorii sunt dispuși să plătească mai mult pentru a atrage și a reține talentele locale, în contextul competiției globale din industrie și a penuriei de profesioniști.

 

Piața muncii remote accelerează tranziția
Aproape 93% dintre profesioniștii IT au posibilitatea de a lucra remote cel puțin o zi pe săptămână, iar 45% dintre ei au trecut complet la muncă de la distanță. Acest mod de lucru poate permite companiilor locale să coaguleze talente din toată Europa, transformând România într-un centru al nomazilor digitali.

Cu salarii competitive, o piață în creștere rapidă și o deschidere tot mai mare către inovație, România pare poziționată drept o destinație optimă pentru profesioniștii IT. Era forței de muncă ieftine pare să fi apus definitiv. Întrebarea care rămâne pentru următorii ani: poate România să devină un adevărat exportator de produse software, nu doar de servicii?